有效的绩效考核系统应该具有明确性、（）和实用性。<br />A.一致性<br>B.敏感性<br>C.准确性<br>D.可接受性 - 自考题库

有效的绩效考核系统应该具有明确性、（）和实用性。
A.一致性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性

出自：国家开放大学人力资源管理

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