关于人员录用的说法不正确的是
A. 它影响组织整体的经营情况
B. 它决定组织人力资源的数量、质量和结构
C. 它是组织绩效和目标的重要保证
D. 它的主要工作是确定科学的录用流程
出自：四川农业大学管理学原理

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