在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )

A.保守性心理
B.恐惧性心理
C.求稳性心理
D.习惯性心理
出自：河南师范大学-行政管理（本科）-组织行为学

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