( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。
(A) 斗争模式
(B) 多元放任模式
(C) 协约自治模式
(D) 统合模式
出自:郑州工程技术学院员工关系管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块