在《第五项修炼》中，彼得˙圣吉认为“学习型组织”的内涵包括（）。

A．组织学习而不是个人学习

B．以学校学习为中心

C．持续学习的能力

D．通过学习实现组织的生存、发展与创新
出自：国家开放大学终身学习与职业发展1

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