共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理1

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