[填空题,25分] 成功分享计划又被称为 （），它的主要内容是运用（） 方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结果来对经营单位提供绩效奖励的这样一种做法。
出自：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-薪酬管理

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