个人对组织变革的阻力主要表现为( )。(多选)

A. 不安全感的影响
B. 经济利益的影响 正确
C. 职业认同的影响 正确
D.
不公平感的影响
出自:管理心理学1

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块