近因效应是考核者根据员工在考核期间初期的表现进行考核，而忽略了其在整体考核周期的行为。（） <br>判断题 (1 分) 1分<br> A.<br>正确<br><br> B.<br>错误 - 自考题库

近因效应是考核者根据员工在考核期间初期的表现进行考核，而忽略了其在整体考核周期的行为。（）
判断题 (1 分) 1分
A.
正确

B.
错误

出自：四川开放大学人力资源管理

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