工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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