当某个员工的消极行为产生后，管理者给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为，这种做法是（

A)
正强化
B)
负强化
C)
惩罚
D)
自然消退
出自：上海开放大学管理学概论

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