企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()
A鼓励员工提前退休 B提高企业的技术水平
C合并或精简某些臃肿的机构 D减少员工的I作时间，随之降低工资水平
出自：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南
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