管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（ ）

A、
会打击外部应聘人员的应聘积极性

B、
不利于企业骨干人员的稳定

C、
不利于对选聘对象的全面了解

D、
会引起同事不满并造成近亲繁殖
出自：合肥财经职业学院管理学基础

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