胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（ ）提供了强有力的依据。
多选题 (1 分) 1分
A.
工作分析

B.
人员选聘

C.
绩效评估

D.
员工培训
出自：国家开放大学人才测评技术及应用

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