行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
A、
因人设职
B、
量才使用
C、
因才施教
D、
因人设岗
出自：华东交通大学管理学基础

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