根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。(多选题)
.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
.违反法律、行政法规强制性规定的
出自：2024年国家开放大学答案
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