现代人力资源管理者的四大增值角色有（ ）。
A、战略顾问
B、人事管理专家
C、员工代言人
D、变革推动者

E、
战略合作伙伴
出自：安徽大学-人力资源

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证