（）是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法。<br />A.简单排序法<br>B.成果法<br>C.比较排序法<br>D.关键事件法 - 自考题库

（）是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法。
A.简单排序法
B.成果法
C.比较排序法
D.关键事件法

出自：国家开放大学人力资源管理

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