(判断题) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
出自：信阳师范学院-法学概论

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