[单选题,4分] 下列反馈面谈中的行为，正确的是( )。

A.将绩效面谈作为一次发现错误的时机
B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C.避免面对面地与较差的员工面谈
D.接连不断地批评员工的缺点
出自：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理

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