根据各个职位在报酬要素上的得分来确定只为价值的相对大小的工作评价方法是( )。

A.排序法
B.归类发
C.要素比较发
D.要素记点法
出自:河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块