一般来说，( )适用于岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较高的组织。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
排序法

B.
分类法

C.
要素计点法

D.
要素比较法
出自：四川开放大学人力资源管理

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