公司文化对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就应该得到提拔，面对这样的冲突，小赵的领导不应该采取的措施是（ ）。

A、与小赵交流，倾听他的想法
B、强调公司文化，严厉批评他的这种想法
C、如果这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员
D、确定团队有支持型的环境
出自：国家开放大学网络实用技术基础

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