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一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。在洪经理的一些领导行为中,不能帮助他的团队营造信任氛围的是( )。
·他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法
·他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
·他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
·他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决题

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出自：佳木斯大学语言治疗学

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