“经济人”假设下的激励理论认为（　　　）
A.职工受到尊敬后会被激励
B.职工得到足够报酬则会努力工作
C.被激励的职工会感到满意
D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
出自：河南城建学院-建设工程管理（高起专）-管理学原理

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