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A.
工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。
B.
工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。
C.
工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。
D.
工作分析是组织现代化管理的客观需要。
出自:
四川开放大学人力资源管理
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