个人对组织变革的阻力主要表现为( )。(多选)


A.
经济利益的影响


B.
不公平感的影响


C.
不安全感的影响


D.
职业认同的影响
出自:江苏开放大学管理心理学

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块