员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是（ ）。

选择一项或多项：
A. 企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B. 员工对变革的目标和方向理解有误
C. 将原因归于外界环境的变化
D. 企业文化变革的方向确实有误
E. 变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”
出自：广东开放大学-工商企业文化

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