根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的( )
 A.量才用人,职能相称原则
 B. 用人不疑,疑人不用原则
 C.扬长避短,各尽所能原则
 D.结构合理,素质互补原则

出自:国家开放大学领导艺术