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根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的( )
A.量才用人,职能相称原则
B. 用人不疑,疑人不用原则
C.扬长避短,各尽所能原则
D.结构合理,素质互补原则
出自:
国家开放大学领导艺术
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