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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法,不包括:( )。
A、
鼓励员工提前退休
B、
提高企业的技术水平
C、
合并或精简某些臃肿的机构
D、
减少员工的工作时间,同时降低工资水平
出自:
郑州航空工业管理学院人力资源管理
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