企业解决人力资源过剩时可以采用的方法,不包括:( )。

A、
鼓励员工提前退休

B、
提高企业的技术水平

C、
合并或精简某些臃肿的机构

D、
减少员工的工作时间,同时降低工资水平
出自:郑州航空工业管理学院人力资源管理