8．该案例说明引进谢立作为接班人的激进方式人事变革方式直接阻力是（） (单选题) .A．习惯心理 \xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 .B．组织结构的障碍 .C．权利和地位变化对现有人员的危害\xa0\xa0\xa0 .D．嫉妒心理

8．该案例说明引进谢立作为接班人的激进方式人事变革方式直接阻力是（）
(单选题)
.A．习惯心理 \xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0
.B．组织结构的障碍
.C．权利和地位变化对现有人员的危害\xa0\xa0\xa0
.D．嫉妒心理

出自：2024年国家开放大学答案

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