[单选题,10分] 绩效管理的核心目的是
A.持续的双向沟通
B.以组织战略为导向
C.建设企业文化
D.提升员工能力
出自:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块