下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面给予较高的评价。这是受到了（）的影响。
(A) 晕轮效应
(B) 逻辑效应
(C) 近因效应
(D) 首因效应
出自：郑州工程技术学院绩效管理

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