公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的,这种激励理论不包括()
A.公平理论
B.需求理论
C.双因素理论
D.期望理论
出自:国家开放大学个人与团队管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块