A公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性并没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性任务，他工作特别卖力。这可运用哪一项激励理论来解释
A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论
出自：四川农业大学管理学原理

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