能力是客观存在的，可以（ ），可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。
（A） 评估和考核 （B） 感受和考察 （C） 感知和考察 （D） 感知和察觉
出自：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南

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