根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做( ）原则。
单选题 (2 分) 2分

A.

能力发挥
B.

能力互补
C.

能力合理安排
D.

能力阈限
出自：国家开放大学管理心理学

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