我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )
·劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
·社会平均工资水平
·劳动生产率
·地区就业状况
·地区间经济发展水平差异
出自：运营管理

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