选择（ ）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
（A） 效果主导型 （B） 行为主导型 （C） 观察主导型 （D） 品质主导型
出自：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南
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