管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指( )

A、
绩效沟通

B、
绩效管理

C、
绩效辅导

D、
绩效薪酬
出自：合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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