( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A、 访谈法
B、 工作任务分析法
C、 重点团队分析法
D、 观察法
出自：安徽大学-人力资源

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