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我国员工产生不公平感的客观原因主要有（ ）。

选择一项或多项：

A.
奖励分配制度的不完善


B.
情感偏向


C.
社会上的不正之风


D.
人事管理制度的不合理


E.
领导者的管理素质较差

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出自：国家开放大学-组织行为学

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