培训成果转化的理论中，（ ）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
A、 同因素理论
B、 激励推广理论
C、 认知转化理论
D、 异因素理论
出自：安徽大学-人力资源

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