下列关于“绩效”理解正确的是( )。
·绩效是员工对组织的承诺
·绩效至少包括行为与结果两个方面
·绩效是组织期望的结果
·只要努力,就一定能实现好的绩效
出自:佳木斯大学语言治疗学