权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。 - 自考题库

权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

出自：新疆师范大学管理学

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