绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书。（） - 自考题库

绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书。（）

出自：国家开放大学公共部门人力资源管理试题

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