在培训评估的层级体系中,以下说法正确的是( )。
·学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及掌握程度
·反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
·行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进
·结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
出自：运营管理

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10217115】个 (题库试题定时更新)