公司对员工的升迁有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是( )。
·与小赵交流,倾听他的想法
·强调公司文化,严厉批评他的这种想法
·如果这种情绪是团队情绪,应将其反映给上级管理人员
·确定团队有支持型的环境
出自：佳木斯大学语言治疗学

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