持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是（ ）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
出自：国家开放大学劳动关系学

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