[填空题,5分] （）是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。 - 自考题库

[填空题,5分] （）是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。

出自：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理

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